Bir zamanlar, birbirlerinin yanındaki yaşamlarını sürmek ve hatta daha iyi işler yapmak isteyen bir işçi grubu vardı. Böylece Siraküslüken bu amacın önemi arttı ve SS Sendikası adında bir koalisyon oluşturdu. Bu, onların daha fazla para alacakları ve daha iyi bir ortamda çalışabilecekleri taleplerini ifade etmeleri için bir zıplama tahtası olarak önemli oldu. Çalışarak birlikte hareket etmenin kendi güçlerinden daha büyük olacağını biliyorlardı.
SS Sendikası küçük başladı. Sadece birkaç işçi göründü, ancak ardından gelen saatlerde daha fazlası onlara katıldı. Bu işçilerin çoğu farklı yaşam tarzlarından ve iş durumlarından geliyorsa da, ortak bir şeyleri vardı: emeklerine adil ödenek alınma ilgisi. Hepisinin şerefli bir şekilde yaşaması gerektiğini ve layık olduğu gibi bir hayat hakkına sahip olduğunu hissediyorlardı.
SS Birliği, büyük bir aile gibi bir ortam yaratıyordu. Sorunlarını eleştirmek için bir araya gelirlerdi, bu şeylerin nasıl düzeltilmesi gerektiğini ve birbirlerine nasıl daha iyi yardımcı olacaklarını tartışırlardı. Çalışan hakları hakkında bilgi edindiler, patronlarından ne talep ve istekte bulunabileceklerini öğrendiler. Ayrıca, daha iyi maaş ve avantajlar için işverenleriyle nasıl pazarlık yapacaklarını da öğrendiler; sağlık sigortası ve izin gibi çalışarak kazandığınız ekstra şeylerden bahsediyoruz.
Birlik, düşüncelerini ifade edebilme ve önerilerde bulunma özgürlüğüne sahipti. Demokrasi içinde herkesin sesi duyulurdu ve herkese etki edecek kararlar genellikle ekipinizin çoğunluk oyuyla geçerli hale gelirdi. Herkesin keyifle paylaşıp tadabileceği küçük bir şey. Sendika ayrıca işçilerin bir arada rahatlayabileceği şölenler ve piknikler gibi eğlence etkinleri düzenledi. Bu etkinlikler dostlukları ve topluluğu güçlendirdi.
Benim görüşüme göre, SS Sendikası birçok farklı işten çalışanları biraraya getirir. Hem hemşireleri, hem öğretmenleri, hem fabrika işçilerini ve daha pek çok diğerini birleştirir. Her biri kendi hikayeleri ve mücadeleleriyle gelir, ancak hepsi duyulmak istemektedir ve sendika bunu mümkün kılmaktadır. Farklı çalışma yerlerine rağmen, birbirlerini destekleyebilirler - en önemlisi, her bir işçi sendikayı desteklediği için yalnız hissetmez. Ayrıca, sendika işçilerin faydalı diğer kaynakları bulmalarına yardımcı olmuştur; SS sendikası olmasa, genellikle ne yapacaklarını bilmezlerdi. Örneğin, yasal yardım alamazlardı. Bir avukat, bir yaralanma veya eşya için para talep eden davalarda sizin için çalışır, size tavsiye verir ve bazı durumlarda mahkemede belge hazırlamanız gerekebilir. İşçilerin SS sendikasıyla ulaşabileceği diğer faydalı kaynaklar arasında, işçilerin haklarını bilmeleri ve genellikle faydalı eğitim programlarına erişimleridir. Eğitim programından elde ettikleri becerileri kullanarak iyi ücretli bir iş bulabilirler. SS Sendikasının etkisi büyüktü; çünkü her işçinin pazarlık yeteneğini sağladı. Pazarlıklar, daha yüksek maaşlar ve daha iyi avantajlar üzerine yapıldı. Sendika herkesi haklarıyla tanıttı, bu durumda 'işçiler hem ekonomik faydalar hem de haklara sahiptir.' Daha da ilerleyerek sözcülüğü yaydı ve tüm işçileri saygıyla disiplinlendirdi. Şirket 1987'de mağazasını kapattığında ve topluluğa hizmet vermeyi bıraktığında, herkes için zor bir zaman oldu, ancak işçiler sendikaları aracılığıyla birleşti.
Ancak SS Union epopesi bugün de bitmemiş durumda, bu uzun bir işaret. Çoğu işçi hâlâ sendikaların üyesiyse de, maaşları için mücadelede aktif olarak devam ediyor — 20 yaşından fazla bir GM kamyonundaki etiket gururla ilan ediyor, 1991'den beri Ford'u zorlamakta! Birbirlerini desteklemek ve seslerinin öncelikli olduğundan emin olmak için işbirliği yapıyorlar. Birlikleri güçlendirici ve olağanüstü pozitif değişimlere izin veriyor.
Kendisinin çekirdeğinde, SS Union hikayesi birbirine yardım, comradeship ve dayanışma övgüsüdür. İnsanların birleştiği ve takım çalışması kazandığında ne kadar daha fazlasını başardığının kanıtıdır! Bu, kendi yaşam koşullarını ve diğerlerininkiyle daha iyi bir duruma götürecek.
SS Birliği, 10'dan fazla mühendisten oluşan profesyonel Ar-Ge ekibine sahiptir. Geleneksel boru bağlantı parçaları sağlama konusunda sınırlı kalmıyoruz; aynı zamanda özel üretim hizmetleri de sunuyoruz. Yeni bir ürünün geliştirme ve test aşamalarında sizin vizyonunuzu gerçekleştirmenize yardımcı olmak için en iyi tavsiye ve önerileri sunacağız.
Chncon, stainless çelik boru sistemleri konusunda 20 yıldan fazla uzmanlaşmıştır. Tesis 23.000 metrekare alanındadır. Chncon, ss union'dan daha fazlasıyla müşterilerinin her birini memnun edecek 4 ürünü sunmaktadır. Chncon, yerli ve yabancı 30'dan fazla tasdik almıştır.
CHNCON, Çin’de yüksek itibara sahip olan SS Birliği ve hizmeti en üst düzey kalitededir. Şirketimiz ISO9001, OHSAS18001 ve ISO14001 sertifikaları ile DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB, WATERMARK vb. kurumların onaylarını almıştır. Tüm dünyaya güvenli, sağlıklı, verimli ve maliyet etkin avantajlar sağlayan yenilikçi boru hattı ürünlerini sağlamayı taahhüt ederiz.
Chncon, 300.000'den fazla parçaya sahip bir SS birliğine ve bir SS birliğine sahiptir. Bu durum, zamanında teslimat açısından yüksek bir güvence sağlar. Chncon, işini 500’den fazla Çin şehrine yaymış ve 50’den fazla ülkeye ihracat yapmaktadır; bu da 20 milyondan fazla aileye fayda sağlamaktadır. Chncon, boru hatları alanında en üst düzey tercihlerden biridir ve en yüksek kaliteyi, verimli üretim süresini ve profesyonel hizmeti sunar.
Tüm hakları saklıdır © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. - Gizlilik Politikası
