Länge sedan fanns det en grupp arbetare som ville bo nära varandra och till och med utföra bättre jobb. Så när de befann sig i Syracus blev målet tydligare och de bildade en koalition som kallades SS Union. Detta var av stort vikt eftersom det gav dem en plattform för att framföra kraven på högre lön och bättre arbetsmiljö. De visste att maktens styrka att arbeta tillsammans skulle vara större än enskilt.
SS Unionen började litet. Bara ett fåtal arbetare dyktade upp, men under de följande timmarna anslöt fler och fler sig. Även om dessa arbetare kom från många olika bakgrunder och arbetsituationer hade de en sak gemensam: intresse för att få rättvis lön för sitt arbete. De kände att alla borde leva med värdighet och hade rätten till ett descent liv.
SS Union var som en stor familj. De träffades för att klaga över sina problem, fundera på hur de kunde lösa dessa frågor och hur de kunde hjälpa varandra att göra ett bättre jobb. De lärde sig om sina arbetarrätter, de saker de kan begära och kräva av cheferna. De lärde sig också hur man förhandlar med sin arbetsgivare för bättre lön och förmåner, vilket är de ytterligare sakerna man får från att arbeta, som hälsaförsäkring och semester.
Genom enheten kunde alla uttrycka sina åsikter och göra förslag. Röster erkändes i en demokrati, och beslut som påverkade alla behövde vanligtvis åtminstone majoriteten av rösterna för att gå igenom inom gruppen. Ett litet nöje för alla. Facket arrangerade också nöjesevenemang, såsom grillfestar och piknikker där arbetare hade möjlighet att slappna av tillsammans. Dessa evenemang stärkte vänskapen och samhället.
Enligt min mening så förbinder SS-facket arbetare från många olika yrken. Det förener sjuksköterskor, lärare, fabriksarbetare och många fler. Var och en av dem bar med sig sina egna berättelser och strider, men de ville alla bli hördas och facket gjorde det möjligt. Trots de olika arbetsplatserna kunde de stödja varandra – viktigast av allt, varje enskild arbetare kände sig mindre ensam. Att stödja facket har sina fördelar. Dessutom hjälpte facket arbetarna att hitta andra användbara resurser; utan SS-facket skulle de vanligtvis inte ha vetat vad de borde göra. Till exempel skulle de inte ha kunnat få rättslig hjälp. En advokat arbetar åt dig genom att förhandla i tvister om en pengesumma för en skada eller ett föremål, din advokat kan ge dig råd och hjälp när du behöver klara av pappersarbete eller dyka upp i domstol. Andra användbara resurser som arbetarna skulle ha tillgång till med SS-facket är att arbetarna känner till sina rättigheter och vanligtvis användbara utbildningsprogram. De kan använda de färdigheter de får från utbildningsprogrammet för att få en välbetald jobb. Effekten av SS-facket var enorm; detta eftersom det gav varje arbetare möjlighet att förhandla. Förhandlingar ägde rum om högre lön och bättre förmåner. Facket har lärt alla sina rättigheter, vilket i detta fall är: ”arbetare har både ekonomiska fördelar och rättigheter.” Det fortsatte även att sprida ordet ännu mer, disiplinera alla arbetare med värdighet. När bolaget stängde sin butik och slutade tjäna samhället i år 1987, var det en svår tid för alla, men arbetarna förenades genom sitt fackförening.
Men sagan om SS Union är inte avslutad än idag, det är ett starkt tecken. Även om många arbetare fortfarande är medlemmar i fackföreningar och fortsätter att kämpa för sina löner – etiketten på en GM-bil som är mer än 20 år gammal proklamerar: Tvingar Ford sedan 1991! De samarbetar så att de kan stödja varandra / Se till att deras röster kommer först. Deras enighet är styrkande och möjliggör extraordentliga positiva förändringar.
I grunden är historien om SS Union en hyllning till gemensamt bistånd, kamratskap och solidaritet. Den bevisar att du kan uppnå mycket mer när människor förenar sig och teamarbete VINNER! Detta leder till bättre levnadsförhållanden för både sig själva och andra.
SS Union har ett professionellt FoU-team bestående av mer än 10 ingenjörer. Vi begränsar oss inte till att leverera konventionella rörfittings, utan erbjuder också anpassade tjänster. Vi ger dig bästa möjliga råd och förslag under hela utvecklings- och testfasen för en ny produkt, för att hjälpa dig att förverkliga dina visioner.
Chncon har varit specialist inom rostfritt stål rör system i mer än 20 år. Anläggningen är 23000 kvadratmeter. Chncon erbjuder 4 produkter, med fler än ss union som kan uppfylla kraven på varje kund. Chncon har fått över 30 ackrediteringar hemma och utomlands.
CHNCON, som har fått ett högt anseende i Kina, och SS Union:s tjänster är av högsta kvalitet. Vårt företag är certifierat enligt ISO 9001, OHSAS 18001 och ISO 14001, samt DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB och WATERMARK m.fl. Vi lovar att leverera innovativa rörsystemprodukter som erbjuder betydande fördelar när det gäller säkerhet, hälsa, effektivitet och kostnadseffektivitet över hela världen.
Chncon har SS-union och en SS-union med över 300 000 delar, vilket ger en hög garanti för tidig leverans. Chncon har spridit sin verksamhet till över 500 kinesiska städer och exporterar till över 50 länder, vilket gynnar mer än 20 miljoner familjer. Chncon är ett toppval för rörsystem och erbjuder bästa kvalitet, effektiv produktionstid och professionell service.
Upphovsrätt © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. Alla rättigheter förbehålls - Integritetspolicy
