Odată într-un timp, a existat un grup de muncitori care doriseră să trăiască împreună și chiar să facă mai bune lucrări. Astfel, în timp ce erau la Siracuza, scopul lor s-a făcut mai evident și au format o coaliție numită SS Union. Acest lucru a avut o importanță deosebită, deoarece le-a oferit o platformă pentru a formula cereri, cum ar fi să fie plătiți mai multe bani și să lucreze într-un mediu mai bun. Ei știau că puterea muncii în comun va fi mai mare decât pe cea a fiecăruia singur.
SS Union a început mica. Doar câțiva muncitori au participat la început, dar în orele următoare din ce în ce mai mulți s-au alăturat-le. Deși acești muncitori proveneau din diverse situații de viață și condiții de muncă, aveau un lucru în comun: dorința de a fi plătiți corect pentru munca lor. Ei simțeau că toți ar trebui să trăiască cu demnitate și să aibă dreptul la o viață decentă.
În cadrul uniunii SS exista un mediu similar unei familii mari. Se întâlnau pentru a se plânge de problemele lor, să găsească soluții la aceste probleme și cum să-și ajute reciproc să facă un mai bun job. Au învățat despre drepturile lor ca muncitori, despre lucrurile pe care le pot cere și solicita șefilor. De asemenea, au învățat cum să negocieze cu angajatorul pentru un salariu mai bun și avantaje, care sunt lucrurile suplimentare pe care le primești prin munca, precum asigurarea medicală și concedii.
Unitatea are posibilitatea de a vorbi liber și de a face sugestii. Vocii erau recunoscute într-o democrație, iar deciziile care afectează pe toată lumea necesitau de obicei cel puțin majoritatea voturilor pentru a fi adoptate de echipa ta. Ceva în care toată lumea putea să găsească placere. Uniunea organizași evenimente de divertisment, cum ar fi bărbecuiuri și pik-nicuri, oferind oportunitatea muncitorilor să se relaxeze împreună. Aceste evenimente consolida prietenia și comunitatea.
Părerea mea, Uniunea SS leagă muncitorii din multe profesii diferite. Unește infermiere, profesori, muncitori de fabrică și mulți alții. Fiecare dintre ei a adus propriile lor povești și lupte, dar toți au vrut să fie auziți, iar uniunea a făcut posibil acest lucru. În ciuda locurilor de muncă diferite, aceștia au reușit să-și sprijine reciproc - cel mai important, fiecare dintre muncitori s-a simțit mai puțin singur susținându-și uniunea, care are și avantaje. De asemenea, uniunea a ajutat muncitorii să găsească alte resurse utile; fără uniunea SS, de obicei nu aș fi știut ce să facă. De exemplu, nu ar fi putut să obțină ajutor legal. Un avocat te reprezintă în cauze legate de disputa unei sume de bani pentru o rană sau un articol, iar avocatul tău poate să te sfătuiască și să te ajute cu anumite probleme care necesită prezența ta în instanță sau completarea documentelor. Alte resurse utile la care muncitorii ar avea acces cu uniunea SS sunt cunoașterea drepturilor lor și de obicei programe de formare utile. Aceștia pot folosi abilitățile dobândite din programul de formare pentru a obține un loc de muncă bine plătit. Impactul Uniunii SS a fost imens; aceasta pentru că a dat fiecărui muncitor posibilitatea de a negocia. Negocieri au avut loc privind plata mai mare și beneficii mai bune. Uniunea le-a învățat pe toți drepturile lor, care în acest caz, „muncitorii beneficiază atât de avantaje economice cât și de drepturi.” A mers mai departe și a răspândit cuvântul, disciplinând toți muncitorii cu demnitate. Când compania a închis magazinul și a renunțat să servească comunitatea în 1987, a fost un timp greu pentru toată lumea, dar muncitorii s-au unit prin intermediul uniunii.
Dar saga SS Union nu s-a încheiat până astăzi, este un semn lung. Deși mulți muncitori sunt încă membri ai sindicatelor și continuă să fie activi în lupta pentru salariile lor - autocolanta de pe un camion GM cu mai mult de 20 de ani se bucură: Forțând Ford din 1991! Ei colaborează astfel încât să-și poată sprijini reciproc și să-și asigure că vocea lor vine prima. Unitatea lor este puternică și permite o schimbare pozitivă extraordinară.
În centrul său, povestea SS Union este un tribut ajutorului mutual, comradeship-ului și solidarității. Este dovada că poți să obții mult mai mult când oamenii se unește și echipa WINS! Va duce la o condiție de viață mai bună a propriei și a altora.
Chncon este un specialist în sisteme de conducte din oțel inoxidabil cu peste 20 de ani de experiență. Instalația are 23000 de metri pătrați. Chncon oferă 4 produse, inclusiv mai multe decât ss union, care pot să îndeplinească cerințele fiecărui client. Chncon a obținut peste 30 de certificări atât pe plan intern, cât și extern.
Chncon este o echipă reputată de RD care are peste 10 ingineri. Nu putem oferi doar ss union, dar oferim și servicii personalizate. În fază de RD a noului produs, vom face tot posibilul să oferim sfaturi și sugestii profesionale pentru a vă ajuta să executați ideile voastre.
CHNCON și reputația sa de inaltă în China, calitatea și serviciile sunt cele mai bune din industrie. Compania noastră este certificată de către ss union, OHSAS18001 și ISO14001, DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB, WATERMARK și multe altele. Ne angajăm să oferim produse noi pentru conducte cu avantaje semnificative în ceea ce privește sănătatea, siguranța, economica și economisirea de energie pe întreaga planetă.
Chncon deține 60 de linii de producție și o capacitate de producție lunară de peste 300 000 unități. Acest lucru înseamnă că timpul de livrare poate fi asigurat. Chncon a extins afacerea sa în peste 500 de orașe din China și exportă în peste ss union, beneficiind aproximativ a 20 de milioane de familii. Calitate de top, timp eficient de producție și servicii gândite fac ca Chncon să fie un alegere excelentă în domeniul conductelor.
Copyright © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. All Rights Reserved - Politica de Confidențialitate