Engang for lenge siden var det en gruppe arbeidere som ønsket å bo nær hverandre og til og med gjøre bedre jobber. Så mens de var i Syracuse ble målet tydeligere, og de dannede en koalisjon som het SS Union. Dette var av stor betydning da det ga dem et sprangbrett for å formulere krav om at de skulle få høyere lønn og arbeide i en bedre miljø. De visste at kraften ved å jobbe sammen ville være større enn å stå alene.
SS Union startet liten. Bare noen få arbeidere viste opp, men i timene som fulgte, kom flere og flere. Selv om disse arbeiderne kom fra mange forskjellige bakgrunner og jobbsituasjoner, hadde de én ting til felles: en interesse for å bli betalt rettferdig for sin arbeidsinnsats. De følte at alle burde leve med verdighet og også ha rett til et anstengt liv.
Innenfor SS Union var det en stor familieagtig atmosfære. De samlet seg for å klage over sine problemer, tenke ut løsninger på hvordan de kunne fikse disse tingene og hvordan de kunne hjelpe hverandre til å gjøre et bedre jobb. De lærte om sine arbeidsrettigheter, de tingene de kunne be om og kræve av sjefene. De lærte også hvordan forhandle med arbeidsgiveren for bedre lønn og fordeler, som er ekstra ting man får fra å jobbe, som helseforsikring og fridager.
Gjennom enheten kunne de uttrykke sine tanker og gi forslag. Stemmer ble anerkjent i en demokrati, og beslutninger som berørte alle trengte vanligvis minst flertall av stemmene for å gå igjennom i laget. Noe alle kunne ha glede av. Unionen organiserte også underholdningsarrangementer, som baringer og piknikker, hvor arbeidere fikk mulighet til å slappe av sammen. Disse arrangementene bygde opp vennskap og fellesskap.
Min mening er at SS-foreningen forbinder arbeidere fra mange forskjellige jobber. Den forener sykepleiere, lærere, fabriksarbeidere og mange flere. Hver eneste av dem bakte sine egne historier og kampen, men de ønsket alle å bli hørt, og foreningen gjorde det mulig. Trotte forskjellige arbeidssteder, klarte de å støtte hverandre - viktigst av alt, følte hver eneste av arbeiderne seg mindre alene ved å støtte foreningen, som har sine fordeler. I tillegg hjalp foreningen arbeidere med å finne andre nyttige ressurser; uten SS-foreningen ville de vanligvis ikke ha visst hva de skulle gjøre. For eksempel ville de ikke ha klart å få rettslig hjelp. En advokat jobber for deg gjennom saker ved diskusjon av en kontantsum for en skade eller et objekt, din advokat kan gi deg råd og noen hjelp vil kravet kreve deg å opptrå i domstol for å fullføre dokumentasjon. Andre nyttige ressurser som arbeidere ville ha tilgang på med SS-foreningen er at arbeidere kjenner sine rettigheter og vanligvis nyttige utbildningsprogrammer. De kan bruke ferdighetene de har fått fra utbildningsprogrammet til å få en godt betalt jobb. Effekten av SS-foreningen var enorm; dette skyldes at den ga hver eneste arbeider muligheten til å forhandle. Forhandlinger fant sted om høyere lønn og bedre ytelser. Foreningen har lært alle deres rettigheter, som i dette tilfellet, 'arbeidere har både økonomiske fordeler og rettigheter.' Det gikk videre og spreide ordet ennå mer, disiplinerer alle arbeidere med verdighet. Når selskapet lukket butikken sin og sluttet å tjenestelevere samfunnet i 1987, var det en vanskelig tid for alle, men arbeidere ble forenet gjennom deres forening.
Men sagaen om SS Union er ikke avsluttet ennå i dag, det er et klart tegn. Selv om mange arbeidere fortsatt er medlemmer av fagforeninger og fortsetter å være aktive i kampen for lønnene sine — et merke på en GM-bil som er eldre enn 20 år roper, Tvinger Ford siden 1991! De samarbeider så de kan støtte hverandre / Sørger for at deres stemmer kommer først. Enheten deres er inspirerende og tillater ekstraordinære positive endringer.
I sin kjern er historien om SS Union en hyllest til mutual hjelp, kammeratkap og solidaritet. Den viser at du kan oppnå mye mer når mennesker forener seg og teamarbeid VINNER! Det vil føre til bedre levekår for seg selv og andre.
Chncon har vært spesialisert på edelstål rør systemer i over 20 år. Anlegget er 23000 kvadratmeter. Chncon tilbyr 4 produkter, deriblant flere enn ss union som kan oppfylle kravene til hver eneste kunde. Chncon har fått over 30 akkrediteringer hjemme og utlandet.
Chncon er et anerkjent RD-lag som har mer enn 10 ingeniører. Vi kan ikke bare tilby ss union, men vi tilbyr også tilpassede tjenester. I RD-fasen av nye produkter vil vi prøve vårt beste for å gi profesjonell råd og forslag for å hjelpe dine ideer til å bli gjennomført.
CHNCON og dets høyeste rykte i Kina. Kvalitet og tjenester er blant de beste i bransjen. Vår bedrift er sertifisert av ss union, OHSAS18001 og ISO14001-sertifiseringer, DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB, WATERMARK og mange flere. Vi lover å levere nye rørprodukter med betydelige fordeler som er helsefremmende, sikre, økonomiske og energibesparende for hele verden.
Chncon har 60 produksjonslinjer og en månedlig produseringskapasitet på over 300 000 enheter. Dette betyr at leveringstiden kan garanteres. Chncon har utvidet sin virksomhet til over 500 byer i Kina og eksporterer til over ss union, noe som godermer nesten 20 millioner familier. Høy kvalitet, effektiv produksjonstid og omtenkede tjenester gjør at Chncon er en fremragende valg innenfor rørfeltet.
Copyright © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. All Rights Reserved - Personvernerklæring