Kadaisių laikais buvo darbininkų grupei, kurie norėdavo gyventi kartu vienas prie kito ir netgi geriau dirbti. Taigi, kol buvo Syracūse, jų tikslas tapsda labiau išsisklaidęs ir jie sukūrė koaliciją, vadinamą SS Sindikatas. Tai buvo svarbu plačiai, nes tai padavė jiems galimybę išreikšti reikalavimus, kad būtų mokesčiu daugiau pinigų ir dirbtų geresnei aplinkoje. Jie žinojo, kad bendradarbiavimo galia bus didesnė nei patys po vieną.
SS Sindikatas pradėjo mažai. Tik kelios darbuotojų rodytos, bet sekančiose valandoms vis daugiau ir daugiau prisijungė. Kol tie darbuotojai atvyko iš daugelio skirtingų gyvenimo būdų ir darbo situacijų, jie turėjo vieną dalyką bendru: interesus būti atlyginami teisingai už savo darbą. Jie juto, kad visi turi teisę gyventi su godumu ir taip pat turi teisę geresnegyvenimui.
SS sąjunga buvo kaip didelė šeima. Jie susirinkdavo, kad dėl savo problemų skundžiotųsi, aptarnautų būdus, kaip galėtų išspręsti šias problemas ir kaip gali paskatinti vienas kitą geriau dirbti. Jie sužinojo apie darbuotojų teises, apie tai, ką jie gali reikalauti ir prašyti nuo vadovų. Taip pat jie išmokė, kaip derybose su savo darbdavimi sutarti apie geresnę atlygį ir privalumus, kuriais yra papildomos naudos už darbą, tokios kaip sveikatos draudimas ir laisvalaikis.
Vienybė leido išreikšti savo mintis ir padaryti pasiūlymus. Balsai demokratijoje buvo pripažinti, o sprendimai, paveikiantys visus, daugiausia reikalavo dauguma balsų, kad būtų priimti jūsų komandoje. Kas nors mažas, kuo kiekvienas galėjo džiaugtis. Sąjunga taip pat organizavo pramogų renginius, tokius kaip šonininkiai ir piknikai, kur darbuotojai turėjo galimybę kartu atsipalaidoti. Šie renginiai stiprina draugystę ir bendruomenę.
Mano nuomone, SS sąjunga jungia darbuotojus iš daugelio skirtingų darbų. Ji sujungia medicinos pajėgas, mokytojus, gamyklų darbuotojus ir daugelį kitų. Kiekvienas iš jų pranėsė savo istorijas ir kovas, bet visi norėjo būti girdimi, o sąjunga tai padarė galima. Nepaisant skirtingų darbo vietų, jie galėjo palaikyti vienas kitą - svarbiausia, kad kiekvienas darbuotojas jaučiasi mažiau vienatvei palaikydamas sąjunga, kurios yra tam tikros privalumai. Be to, sąjunga padėjo darbuotojams rasti kitus naudingus išteklis; be SS sąjungos jie paprastai nežinotų, ką daryti. Pavyzdžiui, jie negalėtų gauti teisinės pagalbos. Advokatas dirba už jus per teismo bylas, kuriomis ginama finansinsuma dėl sužeidimo ar prekės; jūsų advokatas gali suteikti patarimų ir pagalbos, jei reikalinga išsami procedūra, kai reikia pasirodyti teisme arba užpildyti dokumentus. Kitokie naudingi ištekliai, prie kurių turėtų galimybę darbuotojai dėl SS sąjungos, yra žinoma apie savo teises ir paprastai naudingas mokymosi programos. Jie gali naudoti išmoktas iš mokymosi programų įgūdžius, kad gautų gerai apmokamą darbą. SS sąjungos poveikis buvo didelis, nes ji suteikė kiekvienam darbuotojui galimybę deryboms. Derybos vyko dėl aukštesnių atlyginimų ir geresnių privalumų. Sąjunga išmoko visus savo teises, o šiuo atveju „darbuotojai turi ekonominio pobūdžio privalumus ir teises“. Tai tęsėsi dar labiau plačiai informuojant ir disiplinuojant visus darbuotojus su orumu. Kai 1987 metais įmonė uždaro savo parduotuvę ir nutraukė bendruomenės aptarnavimą, tai buvo sunkus laikotarpis visiems, bet darbuotojai susivienijo per savo sąjungą.
Tačiau SS Union istorija dar nebaigta ir išlieka ilga ženklė. Nors daugelis darbuotojų vis dar yra sindikatų nariai ir toliau aktyviai kovauja už savo atlygius – ant GM kamio, kuriam daugiau nei 20 metų, kleitės parašytas tekstas: „Nuo 1991 metais spaudžiami Ford“! Jie bendradarbiauja, kad galėtų palaikyti vieni kitus / Įsitikinti, kad jų balsai yra pirmūs. Jų vienybė yra galinga ir leidžia pasiekti neįtikėtinai teigiamą pokytį.
Pagrindiniu lygiu, SS Union istorija yra tribūta bendros pagalbos, draugystei ir solidarumui. Tai rodo, kad kartu galima pasiekti daug daugiau, kai žmonės vienijasi ir komandinis darbas LAIMĖJA! Tai privedė prie geresnių gyvenimo sąlygų tiek jų patiesiems, tiek ir kitiems.
Chncon yra specialistas stalojo sidabro ciaso sistemoms daugiau kaip 20 metų. Įmonės plotis yra 23000 kvadratinių metrų. Chncon siūlo 4 produktus, su daugiau nei ss union, kurie gali atitikti kiekvieno kliento reikalavimus. Chncon gavo daugiau nei 30 patvirtinimų namuose ir užsienyje.
Chncon yra patikima RD komanda, turinti daugiau nei 10 inžinierių. Mes negalime tiesiog teikti ss union, tačiau taip pat siūlome individualius paslaugas. Naujų produktų RD faze mes stengsimės kuo geriau pateikti profesionalius patarimus ir pasiūlymus, kad padėtume jūsų idėjas būtų įgyvendintos.
CHNCON ir jo aukštas prestižas Kinijoje - kokybė ir paslaugos yra geriausios pramonėje. Mūsų įmonė yra sertifikuota pagal ss sąjungą, OHSAS18001 ir ISO14001 sertifikatus, DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB, WATERMARK ir daugelį kitų. Mes prisimenam suteikti naujus potvynių produktus, turinčius didelius privalumus: sveikus, saugi, ekonomiškos ir energijos taupymo srityse visame pasaulyje.
Chncon turi 60 gamybos linijas ir mėnesinę gamybos galimybę daugiau nei 300 000 vienetų. Tai reiškia, kad priežiūros laikas gali būti užtikrintas. Chncon išplėtojo savo verslą daugiau nei 500 miestuose Kinijoje ir eksportuoja daugiau nei į ss sąjunga, kuris naudingas beveik 20 milijonams šeimų. Aukštos kokybės, veiksmingas gamybos laikas ir atsidavusios paslaugos - Chncon yra puikus pasirinkimas potvynių srityje.
Autorinės teisės © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. Visos teisės saugomos - Privatumo politika