Egyszer volt, hol nem volt, egy csoport munkás akart egymás mellett élni, és még jobb munkát végezni. Így Syracuszból kezdve a cél kitűnőbbé vált, és egy szövetséget hoztak létre, amit SS Szövetkezetnek neveztek. Ez általánosan fontosnak bizonyult, mivel nekik adott egy kiindulópontot arra, hogy megfogalmazzák az igényüket: több pénzt kértek, valamint jobb munkakörnyezetet. Tudták, hogy együttműködve erősebbek lesznek, mint maguk egyedül.
Az SS Szövetkezet kis méretűvel kezdte. Csak néhány munkás jelent meg, de az órák alatt egyre többen csatlakoztak hozzájuk. Bár ezek a munkások sokféle életút és munkás helyzetű emberek közül származtak, egy dolgon egyeztek meg: érdeklődtek arról, hogy fairly fizessék meg munkájukért. Érezte, hogy mindenkinek достойно életet kell élnie.
Az SS-i egyesületben nagy családi környezet volt. Összegyűltek, hogy panaszkodjanak a problémáikról, találkoztatták az ötleteiket arról, hogyan lehetene ezeket a dolgokat megoldani és hogyan segíthetik egymást jobb munkát végezni. Megtanultak a munkavállalói jogokról, amelyeket igényelhetnek és kérhetnek a főnöktől. Megtanultak arra is, hogyan dögészenek a munkaadóval jobb fizetésért és extra juttatékokért, mint például az egészségbiztosítás vagy a szabadságnapok.
Az egyesület képes volt szabadon beszélni és javaslatokat tenni. A demokráciában ismerték el a hangokat, és a mindenkit érintő döntések gyakran legalább a többség szavazatára szorulnak ahhoz, hogy áthaladjanak a csoporton keresztül. Van valami, amiben mindenki élvezhet. Az egyesület szervezett szórakoztató eseményeket, például sütőesteket és piknikket, ahol a munkások lehetőséget kaptak arra, hogy együtt pihenjenek. Ezek az események erősítették a barátságokat és a közösséget.
A véleményem szerint, az SS Szövetség összekapcsolja a munkásokat sok különböző munkahelyről. Összefogtat felszegélyezőket, tanárokat, gyár Dolgozókat és még sokan másokat. Mind egyikük saját történeteivel és küzdelmeivel jött, de mindannyian hallgatni akartak, és a szakszervezet lehetővé tette ezt. A különböző munkahelyek ellenére képesek voltak egymást támogatni – legfontosabban minden dolgozó kevesebb érezte magát egyedül, amikor a szövetséget támogatták. Továbbá a szakszervezet segített a munkásoknak hasznos erőforrások megtalálásában; anélkül, hogy az SS szövetség nem tudták volna, mit tegyenek. Például nem tudták volna jogi segítséget kérni. Egy ügyved dolgozik Önért olyan törvényes viták során, amelyek pénzügyi teljesítményért vagy tárgyért vonatkoznak, sérülés esetén az ügyvédi tanácsadás segítségével bizonyos problémák megoldására kerülhetnek, amelyek elengedhetetlenek arra, hogy bírósági eljárásokat kövessenek vagy papírmunkát végzzenek. Más hasznos erőforrások, amelyekhez a munkások hozzáférése lenne az SS szövetség köszönhetően, az a munkások jogainak ismerete és általában hasznos képzési programok. Használhatják a képzési programból szerzett készségeket, hogy jól fizetett munkát kapjanak. Az SS Szövetség hatása immens volt; ezért, mert adott minden munkásnak a tárgyalás képességét. A tárgyalások magasabb bérért és jobb kedvezményekért zajlottak. A szövetség mindenkinek meg tanította a jogait, amely ebben az esetben „a munkásoknak van gazdasági előnyük és joguk.” Tovább haladt és még inkább terjesztette a szót, minden munkás méltósággal foglalkozva. Amikor a vállalat 1987-ben bezárta boltját és leállította a közösségi szolgáltatásokat, nehéz idő volt mindenki számára, de a munkások egyesültek a szövetségük révén.
De a SS Unio saga nem ért véget még ma, és egy hosszú jel. Bár sok munkás még mindig tagja az egyesületeknek, és továbbra is aktívak a fizetésükért való küzdelemben — a GM kamionon levő címkének több mint 20 éve van, és így szól: Fordot kényszerítünk, óta 1991! Összefognak, hogy egymást támogassák / biztosítsák, hogy hangjuk előrébb kerüljen. Az egyetemeségük erősítő, és lehetővé teszi a kiváló pozitív változásokat.
Legfőbb lényegében az SS Unio története hátrahozatalnak, társaságnak és szolidaritásnak tekinthető. Bizonyítéka annak, hogy sokkal többet érhet el egy ember, ha egyesülnek és a csapatmunka NYER! Ez vezet jobb életfeltételekhez magához és másokhoz.
az SS Union rendelkezik egy több mint 10 fős, szakmai kutatási és fejlesztési csapattal. Nem korlátozzuk tevékenységünket a hagyományos csőidomok szállítására, hanem egyéni igények szerinti szolgáltatásokat is kínálunk. A fejlesztési és tesztelési fázis során a legjobb tanácsokkal és javaslatokkal támogatjuk Önt, hogy segítsünk megvalósítani elképzelését.
A Chncon több mint 20 éve specializálódik rostalan acélrúgszerrendszerekben. A telephely 23000 négyzetméteres. A Chncon 4 terméket kínál, több mint ss union, amelyek megfelelnek minden ügyfél igényeinek. A Chncon több mint 30 hitelesítést szerzett hazai és külföldi szinten.
A CHNCON Kína-szerte magas elismerést élvez, az SS Union szolgáltatásai a legmagasabb minőségi szintet képviselik. Cégünk ISO9001, OHSAS18001 és ISO14001 tanúsítványokkal, valamint DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB, WATERMARK stb. tanúsítványokkal rendelkezik. Világosan vállaljuk, hogy innovatív csővezeték-termékeket nyújtunk, amelyek biztonságosak, egészségesek, hatékonyak és költséghatékonyak – ezeket a jellemzőket globális szinten garantáljuk.
A Chncon rendelkezik SS-unióval és egy 300 000-nél is több alkatrészből álló SS-unióval, amely magas szintű időben történő szállításra ad garanciát. A Chncon tevékenységét több mint 500 kínai városra terjesztette ki, és több mint 50 országba exportál, így több mint 20 millió családnak nyújt előnyöket. A Chncon a csővezetékek területén a legjobb választás, mivel kiváló minőséget, hatékony gyártási időt és professzionális szolgáltatást kínál.
Copyright © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. Minden jog fenntartva - Adatvédelmi irányelvek
