Bila je jednom skupina radnika koja je željela živjeti jedan pored drugoga i čak izvršiti bolje poslove. Dakle, dok su bili u Siracuzama, cilj se postao jači i formirali su savez nazvan SS Savez. To je bilo široko važno jer im je dalo trampolinu za izražavanje zahtjeva da im plaćaju više novca i rade u boljem okruženju. Znali su da će moć rada zajedno biti veća od one koju imaju po jedinačno.
SS Savez je počeo malo. Samo nekoliko radnika se pojavilo, ali u satima koji su sledili sve više i više ih se pridružilo. Iako su ovi radnici dolazili iz mnogih različitih životnih situacija i poslovnih okolnosti, imali su jednu stvar zajedničku: interes da se plaćaju poštivanje za svoj posao. Osjećali su da svi trebaju živjeti s dostojanstvom i također imaju pravo na decentski život.
U SS Uniji je bio veliki obiteljski poput okruženje. Dijelili bi se prijedlozima o svojim problemima, razmišljali o načinima kako riješiti te stvari i kako se međusobno mogu pomoći da bolje obavljaju posao. Saznali su o pravima radnika, o onome što mogu zahtijevati od šefova. Saznali su također kako pregovarati s poslodavcima za bolju plaću i dodatne prednosti, kao što su zdravstvena osiguranja i dopust.
Jedinost je mogla izraziti mišljenje i donijeti prijedloge. Glasovi su bili prepoznati u demokraciji, a odluke koje utječu na sve su najčešće trebale imati barem većinsku podršku glasova u timu. Malo nešto u čemu se svi mogu zadovoljiti. Sindikat je također organizirao zabavne događaje, kao što su barbecue-i i piknikovi, gdje su radnici imali priliku da se zajedno opuste. Ti događaji su jačali prijateljstva i zajednicu.
Po mom mišljenju, SS savez spaja radnike iz mnogih različitih poslova. Ujedinih je medicinske sestre, učitelje, tvorničare i još mnoge druge. Svaki od njih je donio svoje priče i poteškoće, ali svi su željeli biti čuti, a savez je to omogućio. Nazaditeći se na različita radna mjesta, ipak su mogli međusobno podržavati - najvažnije je da je svaki od radnika osjetio da nije tako sam, što potiče podršku savezu. Također, savez je pomogao radnicima pronaći druge korisne resurse; bez SS saveza obično ne bi znali što činiti. Na primjer, ne bi mogli dobiti pravnu pomoć. Advokat koji radi za vas kroz tužbe koje se tiču isplata zbog ozbiljnih ozljeda ili predmeta, vaš advokat može dati savjete i pomoć ukoliko će biti potrebno da se pojavite u sudu ili popunite papire. Ostali korisni resursi kojima bi radnici imali pristup uz SS savez su radnici koji znaju svoja prava i obično korisne obuke. Mogu koristiti stečene vještine iz obuke kako bi dobili dobro plaćenu posao. Utjecaj SS saveza bio je ogroman; to je zato što je dao svakom radniku mogućnost pregovaranja. Pregovori su se održavali o višim plaćama i boljim pogodnostima. Savez je naučio sve svoja prava, što u ovom slučaju znači 'radnici imaju i ekonomsku prednost i prava.' Dalje je nastavio širiti riječ još više, disciplinirajući sve radnike s dostojanstvom. Kada je tvrtka 1987. godine zatvorila svoj trgovinski objekt i prestala pružati usluge zajednici, bilo je to teško vrijeme za sve, ali su se radnici jednili kroz savez.
Ali priča o SS Uniji se još uvijek ne završila, to je dugi znak. Iako mnogi radnici i dalje su članovi sindikata i nastaju biti aktivni u borbi za svoje plaće — nalepka na kamionu GM starijem od 20 godina ponosi, Prinudili smo Forda od 1991! Oni surađuju tako da mogu međusobno podržavati / Osigurati da njihove glasove čine prvo. Njihova jedinstvenost je moćna i omogućuje izuzetno pozitivne promjene.
U suštini, priča o SS Uniji je homenaj uzajamnom pomoći, društvenosti i solidarnosti. To je dokaz da možete postići puno više kada se ljudi spoje i kad pobjeđuje timski rad! To će voditi do boljeg životnog standarda za one i druge.
sS Union ima profesionalni R&D tim od više od 10 inženjera. Ne ograničavamo se samo na proizvodnju konvencionalnih fitinga za cijevi, već nudimo i prilagođene usluge. Ponudićemo vam najbolje savjete i sugestije tijekom razvoja i testiranja novog proizvoda kako bismo vam pomogli ostvariti vašu viziju.
Chncon je specijalista u sustavima cijevi od nerustingajućeg čelika već preko 20 godina. Proizvodnja je 23000 kvadratnih metara. Chncon ponudi 4 proizvoda, s više od ss saveza koji mogu ispuniti zahtjeve svakog kupca. Chncon je postigla preko 30 akreditacija domaće i inozemne.
Čenkon, dobiva visoku reputaciju u Kini, SS sindikat i usluga je na najvišoj razini. Naša tvrtka je certificirana ISO9001, OHSAS18001 i ISO14001 certifikatima, DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB, WATERMARK itd. Obećavamo pružiti inovativne proizvode za cijevi koji pružaju značajne prednosti sigurnosti, zdravlja, učinkovitosti i troškovno učinkov
Čncon ima SS-uniju i SS-uniju od preko 300 000 dijelova To daje veliko obećanje o pravovremenoj isporuci Čncon je proširio svoje poslovanje na više od 500 kineskih gradova i izvozi u više od 50 zemalja, što koristi više od 20 milijuna obitelji Čncon je najbolji izbor za cijevi nudi vrhunski
Autorska prava © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. Sva prava pridržana - Pravila o privatnosti
