Engang var der en gruppe af arbejdstagere, der ønskede at bo tæt på hinanden og endda udføre bedre jobs. Så mens de var i Syracuse, blev målet mere afgjort, og de dannede en koalition kaldet SS Union. Dette var bredt vigtigt, da det gav dem en udgangspunkt for at formulere krav om, at de skulle få højere løn og arbejde i en bedre miljø. De vidste, at styrken ved at arbejde sammen ville være større end hver for sig.
SS Union begyndte lille. Kun et par arbejdstagere visede op, men i tiden der fulgte, tiltrådte flere og flere. Mens disse arbejdstagere kom fra mange forskellige livsstier og jobsituationer, havde de ét fælles: et ønske om at blive betalt retfærdigt for deres arbejde. De følte, at alle burde leve med værdighed og også have ret til et anstændigt liv.
SS Union havde et stort familieagtigt miljø inde i. De mødtes for at klage over deres problemer, tænke ud af nye måder at løse disse ting på og hvordan de kunne hjælpe hinanden med at gøre et bedre job. De lærte om deres arbejdstagerrettigheder, de ting de kunne anmode om og kræve fra cheferne. De lærte også, hvordan man forhandler med sin arbejdsgiver for bedre løn og fordele, som er de ekstra ting man får fra at arbejde, såsom sygesikring og ferie.
Foreningen kunne udtrykke deres tanker og forelægge forslag. Stemmer blev anerkendt i en demokrati, og beslutninger, der påvirkede alle, behøvede ofte mindst flertallet af stemmerne for at blive vedtaget af holdet. Der var altid noget, alle kunne nyde. Foreningen arrangerede også fritidsbegivenheder, såsom barbecue- og piknikarrangementer, hvor arbejdstagerne fik mulighed for at slappe af sammen. Disse arrangementer styrkede venskaberne og samfundet.
Efter min mening forbinder SS Union arbejdstagere fra mange forskellige job. Den forener sygeplejersker, lærere, fabriksarbejdstagere og mange flere. Hver enkelt af dem bragte deres egne historier og udfordringer med, men de ønskede alle at blive hørt, og unionen gjorde det muligt. Trods de forskellige arbejdssteder kunne de støtte hinanden - vigtigst af alt følte hver enkelt arbejder sig mindre alene ved at støtte unionen, hvilket har sine fordele. Desuden hjalp unionen arbejdstagerne med at finde andre nyttige ressourcer; uden SS Union ville de normalt ikke have vidst, hvad de skulle gøre. For eksempel ville de ikke have kunnet få retshjælp. En advokat arbejder for dig gennem sager, hvor der diskuteres en kontantsumme for en skade eller et genstand, kan din advokat give dig råd og hjælp, hvis sagen kræver, at du skal optræde i domstolen eller udfylde papirvirksomhed. Andre nyttige ressourcer, som arbejdstagerne ville have adgang til med SS Union, er arbejdstagerne, der kender deres rettigheder og normalt nyttige uddannelsesprogrammer. De kan bruge de færdigheder, de har erhvervet fra uddannelsesprogrammet, til at få en godt betalt job. Indvirkningen af SS Union var enorm; dette skyldes, at den gav hver enkelt arbejder mulighed for at forhandle. Forhandlinger fandt sted om højere løn og bedre fordele. Unionen har lært alle deres rettigheder, hvilket i dette tilfælde er: "Arbejdstagere har både økonomiske fordele og rettigheder." Det fortsatte desuden med at sprede ordet endnu mere, og underviste alle arbejdstagere med værdighed. Da firmaet lukkede sin butik og sluttede med at tjeneste samfundet i 1987, var det en svær tid for alle, men arbejdstagerne forenes gennem deres union.
Men sagen om SS Union er ikke endnu afsluttet i dag. Det er et langt tegn. Selvom mange arbejdstagere stadig er medlemmer af fagforeninger og fortsætter med at være aktive i kampen for deres løn - et sæddekort på en GM-truck, der er mere end 20 år gammel, praler: Tvinger Ford siden 1991! De samarbejder, så de kan støtte hinanden / Forsikre sig om, at deres stemmer kommer først. Deres enhed er kræfterig og tillader ekstraordinære positive ændringer.
I sit kerne er historien om SS Union en hyldest til mutual hjælp, kammeratskab og solidaritet. Det er bevis på, at man kan opnå meget mere, når mennesker forener sig, og teamwork VINDER! Det vil føre til bedre levevilkår for både sig selv og andre.
SS Union har et professionelt R&D-team med mere end 10 ingeniører. Vi begrænser os ikke til at levere almindelige rørforbindelser, men tilbyder også skræddersyede løsninger. Vi giver den bedst mulige rådgivning og forslag gennem hele udviklings- og testfasen for et nyt produkt for at hjælpe dig med at realisere din vision.
Chncon har været specialist inden for rostfri stål rør systemer i over 20 år. Anlægget er 23000 kvadratmeter. Chncon tilbyder 4 produkter, med flere end ss union, der kan opfylde kravene fra hver enkelt kunde. Chncon har modtaget over 30 akkrediteringer hjemme og udlandet.
CHNCON, der nyder høj anerkendelse i Kina, leverer SS Union og dens service produkter af højeste kvalitet. Vores virksomhed er certificeret i henhold til ISO 9001, OHSAS 18001 og ISO 14001 samt DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB og WATERMARK m.v. Vi forpligter os til at levere innovative rørsystemprodukter, der tilbyder betydelige fordele i form af sikkerhed, sundhed, effektivitet og omkostningseffektivitet verden over.
Chncon har SS-union og en SS-union med over 300.000 dele, hvilket giver et stort løfte om tidlig levering. Chncon har udvidet sin forretning til over 500 kinesiske byer og eksporterer til over 50 lande, hvilket gavner mere end 20 millioner familier. Chncon er et topvalg for rørledninger og tilbyder fremragende kvalitet, effektiv produktionstid og professionel service.
Copyright © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. Alle rettigheder forbeholdes - Privatlivspolitik
