Fa temps, hi havia un grup d'obrers que volien viure al costat l'un de l'altre i fins i tot fer millors treballs. Així doncs, mentre estaven a Siracusa, l'objectiu es va fer més evident i formaren una coalició anomenada SS Union. Això era important perquè els donava una plataforma per expressar les seves demandes de rebre més diners i treballar en un entorn millor. Sabien que el poder de treballar junts seria més gran que el d'ells mateixos.
La SS Union començà petit. Només hi havia una manada d'obrers, però en les hores que van seguir-ne van unir més i més. Tot i que aquests obrers venien de moltes àrees diferents i situacions laborals, tenien una cosa en comú: un interès per ser pagats justament pel seu treball. Sentien que tothom hauria de viure amb dignitat i també tenia dret a una vida decent.
A l'SS Union hi havia un ambient semblant a una gran família. Es reunien per reclamar sobre els seus problemes, idear maneres de solucionar-los i com podien ajudar-se uns als altres per fer un treball millor. Aprenien sobre els drets dels treballadors, les coses que podien demanar i exigir als caps. També van apendre a negociar amb el seu empleador per a un salari millor i beneficis, que són les coses addicionals que guanyes per treballar, com ara l'assegurança sanitària i els dies de permís.
La unitat podia expressar els seus pensaments i fer suggeriments. Les veus eren reconegudes en una democràcia, i les decisions que afectaven a tothom necessitaven sovint almenys la majoria dels vots per aprovar-se en l'equip. Una mica de cosa en la qual tothom podia prendre plaer. L'unitat també organitzava esdeveniments recreatius, com barbecues i excursions, amb l'oportunitat per als treballadors de relaxar-se junts. Aquests esdeveniments fortaleixien l'amistat i la comunitat.
A la meva opinió, l'SS Union connecta treballadors de molts diferents tipus de feina. Uneix infermeres, professors, obrers d'una fàbrica i molts més. Cada un d'ells portava les seves pròpies històries i lluites, però tots volien ser escoltats, i la unió ho va fer possible. Malgrat els diferents llocs de treball, van poder suportar-se entre ells; el més important és que cada treballador es va sentir menys sol. Suportar la unió té els seus avantatges. A més, la unió ajudà als treballadors a trobar altres recursos útils; sense l'SS Union, normalment no sabrien què fer. Per exemple, no podrien obtenir ajuda legal. Un advocat treballa per tu en demanar una quantia monetària per a una lleuger o un article, el teu advocat pot donar-te consells i algunes ajudes si et cal aparèixer al tribunal per completar paperassos. Altres recursos útils que els treballadors tindrien accés amb l'SS Union són conèixer els seus drets i habitualment programes de formació útils. Poden utilitzar les habilitats adquirides del programa de formació per aconseguir un bon empleat ben remunerat. L'impacte de l'SS Union va ser immens; això és perquè donà a cada treballador la capacitat de negociar. Les negociacions van tenir lloc per a majors salaris i millors beneficis. La unió ha ensenyat a tothom els seus drets, en aquest cas, “els treballadors tenen tant avantatges econòmiques com drets”. Va continuar difondent la paraula encara més, disciplinant tots els treballadors amb dignitat. Quan l'empresa tancà la seva botiga i deixà de servir la comunitat el 1987, fou un moment difícil per a tothom, però els treballadors es van unir gràcies a la seva unió.
Però l'saga de l'SS Union no ha acabat avui, és una llarga senyal. Tot i que molts treballadors segueixen sent membres d'unsions i continuen sent actius en la lluita per als seus sou - l'etiqueta a un camió GM de fa més de 20 anys fan bol, Forçant Ford des del 1991! Col·laboren perquè es puguin suportar entre ells/Asseguren que les seves veus venen primer. La seva unitat és empoderadora i permet canvis positius extraordinaris.
Al seu cor, l'història de l'SS Union és un homenatge a l'ajut mútu, la companyia i la solidaritat. És la prova que pots aconseguir molt més quan la gent es uneix i el treball en equip GUANYA! Això portarà a millors condicions de vida per a ells mateixos i per als altres.
Chncon és un especialista en sistemes de tubs d'acer inoxidable fa més de 20 anys. L'instal·lació té 23000 metres quadrats. Chncon ofereix 4 productes, amb més de ss union que poden satisfer les necessitats de cada client. Chncon ha obtingut més de 30 acreditacions tant a casa com a nivell internacional.
Chncon és un equip reputat d'I+D que té més de 10 enginyers. No només podem oferir ss union, sinó que també oferim serveis personalitzats. En la fase d'I+D dels nous productes farem el màxim possible per oferir consells i suggerències professionals per ajudar a executar les vostres idees.
CHNCON i la seva alta reputació a China. La qualitat i el servei són els millors de la indústria. La nostra companyia està certificada per ss union, OHSAS18001 i ISO14001, DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB, WATERMARK i molts altres. Ens comprometem a oferir nous productes de conductes amb avantatges significatius en salut, seguretat, econòmic i a poure energia per tot el món.
Chncon té 60 línies de producció i una capacitat de producció mensual superior a 300.000 unitats. Això significa que el temps de lliurament pot estar assegurat. Chncon ha expandit el seu negoci a més de 500 ciutats a China i exporta a més de ss union, beneficiant gairebé a 20 milions de famílies. Qualitat d'alta gamma, temps efectiu de producció i servei pensat, Chncon és una elecció excel·lent en l'àrea de conductes.
Copyright © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. All Rights Reserved - Política de privacitat