Еднажджи преди време имаше група работници, които искали да живеят близо един до друг и дори да извършват по-добри задачи. Докато бяха в Сиракуза, целта станала по-очевидна и те сформирали коалиция, наречена SS Union. Това беше важно, защото им даде трамплин да формулират изисквания да получават повече пари и да работят в по-добри условия. Те знаеха, че силата на съвместната работа ще е по-голяма от тях самите.
SS Union започна малко. Само няколко работници се явиха, но през часовете, които следваха, все повече и повече се присъединиха към тях. Въпреки че тези работници идваха от много различни области на живота и професии, те имаха нещо общо: интерес да бъдат платени справедливо за своя труд. Те мислеха, че всички трябва да живеят с достойнство и имат право на приличен живот.
В SS Union имаше气氛 като на голяма семейства. Те се събираха, за да се жалvuт по въпросите си, да мислят за начини да решият тези проблеми и как да се помогнат взаимно да направят по-добър работа. Те научиха за правата си като работници, нещата, които могат да поискат и да изискват от шefовете си. Те научиха също как да прегovават с работодателя си за по-добър заплата и ползи, които са допълнителните неща, които получавате от работа като здравно осигуряване и време за почивка.
Единството им позволяваше да говорят свободно и да правят предложени. Гласовете бяха признани в демокрацията, и решенията, които влияят върху всички, най-често трябваше да получат поне мнозинство от гласовете, за да бъдат приети от екипа. Имаше малко нещо, от което всеки можеше да получи удоволствие. Синдикатът организираше и развлекателни събития, като барбекю и пикник, където работниците имаха възможност да се расслабят заедно. Тези събития укрепваха дружбите и общността.
На мое мнение, SS Union свързва работниците от много различни професии. Обединява медицински сестри, учителки, фабрични работници и много други. Всеки от тях дели собствените си истории и борби, но всички искали да бъдат чути, а синдикатът ги направил възможно. Независимо от различните работни места, те успявали да се подкрепят взаимно - най-важното е, че всеки един от работниците се чувствал по-малко сам, като поддържа синдиката, който има свои предимства. Освен това, синдикатът помогнал на работниците да откриват други полезни ресурси; без SS Union обикновено те нямаха да знаят какво да правят. Например, те нямаха да могат да получат юридическа помощ. Юристът ви работи през процесите, спорове за определена сума пари за увреждение или предмет, вашият юрист може да ви даде съвети и помощ при възникнали проблеми, които изискват появяване в съда или пълнене на документи. Други полезни ресурси, до които работниците ще имат достъп с SS Union, са работниците, които разбират правата си и обикновено полезни програми за обучение. Те могат да използват придобитите умения от програмата за обучение, за да получат добре платена работа. Влиянието на SS Union било огромно; това е поради това, че то дало на всеки работник възможността да преговаря. Преговорите се провеждали за по-високи заплати и по-добри социални гаранции. Синдикатът научил всички техните права, което в този случай е: „работниците имат както икономически предимства, така и права“. Той продължил още повече да разпространява думата, дисципинираейки всички работници с достойнство. Когато фирмата затворила магазина си и прекратила обслужването на общността през 1987 г., това било трудно време за всички, но работниците се обединили благодарение на синдиката си.
Но сагата на SS Union все още не е приключила до днес, това е дълго знаме. Въпреки че много работници все още са членове на синдикатите и продължават да бъдат активни в борбата за заплатите си — наклейката на камион от GM, постарял повече от 20 години, хвастливо обявява: „Притискаме Форд от 1991 г.“! Те си помогат взаимно, така че могат да се подкрепят / Да се уверят, че гласовете им идват първи. Нивното единство е мощно и позволява изключително позитивни промени.
В сърцето си, историята на SS Union е трибут на взаимната помощ, приятелство и солидарност. Това е доказателство, че може да постигнете много повече, когато хората се обединяват и екипната работа ПОБЕДЯВА! Това ще доведе до по-добри условия за живот както за себе си, така и за другите.
SS Union разполага с професионален научноизследователски и развойен екип от повече от 10 инженери. Ние не се ограничаваме само с предоставянето на конвенционални тръбни фитинги, но предлагаме и персонализирани услуги. Ще ви предложим най-добрите съвети и препоръки през целия процес на разработка и тестване на нов продукт, за да ви помогнем да осъществите вашата визия.
Chncon е специалист в системи от неръжавещи стоманени тръби от повече от 20 години. Производствената база е 23000 квадратни метра. Chncon предлага 4 продукта, включително повече от ss union, които могат да отговарят на изискванията на всеки клиент. Chncon е получила повече от 30 акредитации в страната и чужбина.
CHNCON, която си е спечелила висока репутация в Китай, гарантира най-високо качество на продуктите и услугите на SS Union. Нашата компания е сертифицирана според стандартите ISO 9001, OHSAS 18001 и ISO 14001, както и от DVGW, ICC-ES, WRAS, CSTB и WATERMARK и др. Обещаваме да доставяме иновативни тръбопроводни продукти, които осигуряват значителни предимства в областта на безопасността, здравето, ефективността и икономичността за целия свят.
Chncon има SS съюз и SS съюз от над 300 000 части, което гарантира висока вероятност за своевременно доставяне. Chncon е разпространила своята дейност в повече от 500 китайски града и изнася продукцията си в над 50 страни, от което печелят повече от 20 милиона семейства. Chncon е първият избор за тръбопроводи, предлага най-високо качество, ефективно време за производство и професионално обслужване.
Всички права запазени © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. - Политика за поверителност
