كان مرةً علي الزمن مجموعة من العمال أرادوا أن يعيشوا بجانب بعضهم البعض بل وأيضًا يقومون بعمل وظائف أفضل. لذلك، أثناء وجودهم في سيراكوز، أصبح الهدف أكثر وضوحًا وشكلوا اتحادًا سمي بالاتحاد SS. كان هذا مهمًا جدًا لأنه قدم لهم منصة للتعبير عن مطالبهم بأن يتم دفع المزيد من المال وأن يعملوا في بيئة أفضل. كانوا يعرفون أن قوة العمل معًا ستكون أكبر منهم كأفراد.
بدأ الاتحاد SS صغيرًا. لم يظهر سوى عدد قليل من العمال، لكن في الساعات التي تلت ذلك انضم المزيد والمزيد إليهم. على الرغم من أن هؤلاء العمال جاءوا من خلفيات وظروف عمل مختلفة، إلا أن لديهم شيء واحد مشترك: الرغبة في الحصول على أجر عادل لجهدهم. شعروا بأن الجميع يجب أن يعيشوا بكرامة ولهم الحق في حياة كريمة.
كان هناك داخل الاتحاد العمالى بيئة تشبه الأسرة الكبيرة. كانوا يجتمعون لشكاية مشاكلهم، ويبحثون عن طرق للتعامل مع هذه الأمور وكيف يمكنهم مساعدة بعضهم البعض للقيام بعمل أفضل. تعلموا عن حقوقهم كعمال، وعن الأمور التي يمكنهم طلبها والمطالبة بها من أصحاب العمل. كما تعلموا كيفية التفاوض مع صاحب العمل للحصول على رواتب وأجر أفضل والامتيازات، وهي الأشياء الإضافية التي يحصل عليها الشخص عند العمل مثل التأمين الصحي وإجازات.
استطاع أعضاء الاتحاد التعبير عن آرائهم وتقديم الاقتراحات. كانت الأصوات تُسمع في الديمقراطية، وكانت القرارات التي تؤثر على الجميع تحتاج غالبًا إلى غالبية الأصوات لتُمرر ضمن فريقك. كان هناك دائمًا شيئًا ما يمكن للجميع الاستمتاع به. كما نظم الاتحاد أحداث ترفيهية مثل الشويات والنزهات، حيث كان لدى العمال فرصة الاسترخاء معًا. هذه الفعاليات جعلت الصداقات والمجتمع أكثر قوة.
في رأيي، يربط اتحاد العمال (SS Union) العمال من وظائف مختلفة. فهو يجمع الممرضات والمعلمين وعمال المصانع والعديد من الآخرين. كل منهم أحضر قصصه ونضالاته الخاصة، لكنهم جميعًا أرادوا أن يُسمع صوتهم، وكان الاتحاد هو من جعل ذلك ممكنًا. على الرغم من اختلاف أماكن العمل، كانوا قادرين على دعم بعضهم البعض -الأهم من ذلك، شعر كل عامل بالوحدة أقل عند دعم الاتحاد، الذي له مزاياه. بالإضافة إلى ذلك، ساعد الاتحاد العمال في العثور على موارد مفيدة أخرى؛ بدون اتحاد (SS)، عادةً لن يعرفوا ما يجب فعله. على سبيل المثال، لن يتمكنوا من الحصول على المساعدة القانونية. يعمل المحامي معك من خلال الدعاوى القضائية التي تناقش مبلغًا نقديًا لتعويض إصابة أو عنصر معين، ويمكن للمحامي أن يقدم لك نصائح ومساعدة إذا استلزم الأمر الظهور أمام المحكمة لإكمال الأوراق. من بين الموارد المفيدة الأخرى التي سيكون للعمال حق الوصول إليها مع اتحاد (SS) هي معرفة العمال بحقوقهم والبرامج التدريبية المفيدة عادةً. يمكنهم استخدام المهارات المكتسبة من هذه البرامج التدريبية للحصول على وظيفة ذات أجر جيد. كان تأثير اتحاد (SS) هائلًا؛ لأنها أعطت كل عامل القدرة على التفاوض. جرت المفاوضات حول زيادة الأجور وتحسين الفوائد. علمهم الاتحاد حقوقهم، وفي هذه الحالة، 'لدى العمال مزايا اقتصادية وحقوق'. كما واصل نشر الكلمة بشكل أكبر، معلمًا جميع العمال بكرامة. عندما أغلقت الشركة متجرها وتوقفت عن خدمة المجتمع في عام 1987، كانت تلك فترة صعبة للجميع، لكن العمال توحدوا من خلال اتحادهم.
ولكن لم تنتهِ بعد قصة سفينة الاتحاد أس أس، فهي إشارة طويلة الأمد. وعلى الرغم من أن العديد من العمال لا يزالون أعضاء في النقابات ويواصلون النشاط من أجل الدفاع عن رواتبهم - فالملصق على شاحنة جنرال موتورز التي تزيد عن 20 عامًا يفاخر: إجبار فورد منذ عام 1991! إنهم يتعاونون لدعم بعضهم البعض / وضمان أن تكون أصواتهم هي الأهم. وحدتهم تعطيهم القوة وتسمح بتحقيق تغيير إيجابي استثنائي.
في جوهرها، قصة اتحاد أس أس هي تكريم للمساعدة المتبادلة، والرفقة والتضامن. إنها دليل على أنه يمكن تحقيق المزيد عندما يتحد الناس ويفوز العمل الجماعي! وسيؤدي ذلك إلى تحسين ظروف الحياة لأنفسهم وللآخرين.
تخصصت Chncon في أنظمة الأنابيب الفولاذية المقاومة للصدأ لأكثر من 20 عامًا. يبلغ حجم المرفق 23000 متر مربع. تقدم Chncon 4 منتجات، بما في ذلك أكثر من ss union التي يمكنها تلبية متطلبات كل عميل. حققت Chncon أكثر من 30 اعتمادًا محليًا ودوليًا.
Chncon هي فريق بحث وتطوير موثوق به يتكون من أكثر من 10 مهندسين. يمكننا ليس فقط تقديم ss union، ولكننا أيضًا نقدم خدمات مخصصة. خلال مرحلة البحث والتطوير للمنتجات الجديدة، سنحاول قصارى جهدنا لتقديم المشورة والاقتراحات المهنية لمساعدتك في تنفيذ أفكارك.
CHNCON وسمعتها العالية في الصين، الجودة والخدمة هي الأفضل في الصناعة. شركتنا معتمدة من قبل اتحاد ss، OHSAS18001 و ISO14001، DVGW، ICC-ES، WRAS، CSTB، WATERMARK والعديد من الشهادات الأخرى. نتعهد بتقديم منتجات أنابيب جديدة تتمتع بمزايا كبيرة من حيث الصحة، السلامة، الاقتصاد، وتوفير الطاقة حول العالم.
تشنكون مقرها 60 خط إنتاج وسعة إنتاج شهرية تزيد عن 300,000 وحدة. هذا يعني أن وقت التسليم يمكن ضمانه. توسع تشينكون أعمالها إلى أكثر من 500 مدينة في الصين وتصدر إلى اتحاد ss مما يستفيد منه حوالي 20 مليون أسرة. الجودة العالية، وقت الإنتاج الفعال والخدمة المدروسة يجعل من تشينكون خيارًا ممتازًا في مجال الأنابيب.
Copyright © Zhejiang Zhengkang Industrial Co., Ltd. All Rights Reserved - سياسة الخصوصية